Robert Walters Recruitment

Hace unas semanas me contactó Pablo Fernández para conversar acerca de una posición que podía ser de mi interés, debo decir que tuvo la mejor actitud, muy buena energía y disposición a conocerme y a entender mis motivaciones e intereses profesionales, muy amable y profesional, me sentí muy cómodo en la entrevista.

Estimados Sres. Robert WaltersAnte todo, reciban un cordial saludo.La presente tiene por objeto corregir una opinion negativa emitida por mi persona hacia su empresa, ya que, la confundí con otra de su competencia.En tal sentido, quiero hacer notar el profesionalismo y la atención brindada por uno de los integrantes de su equipo: el Sr. Pablo Fernandez quien me ha dado excelente asesoría en todas las postulaciones en las que he participado.Por favor, acepten mis disculpas por la equivocación y espero seguir contando con ustedes.Estoy sus órdenes!!!Saludos

Un trato espectacular durante todo el proceso de selección. Muy atentos todo el tiempo que duró y siempre disponibles para resolver cualquier cuestión. Un 10.Edit después de 7 meses: No todo era lo que parecía, el seguimiento después de la contratación fue inexistente y al poco tiempo descubrí que unas cuantas cosas de las que me habían dicho de la empresa no eran ciertas o eran medias verdades. Me fui de la empresa a los 4 meses.

100% profesionales. He tenido dos experiencias con Walters People. En la primera de ellas no fui, finalmente, la persona seleccionada para el puesto. No obstante, desde el primer momento el trato fue excepcional. En la segunda, tuve la suerte de conocer a Javier García. Si como profesional es un 100, como persona es aún mayor. En todo momento se mostró cercano y con plena disponibilidad para cualquier duda o cuestión que me pudiera resultar a lo largo del proceso. El feedback fue constante y sincero, algo que los candidatos agradecemos muchísimo. ¡Sois un referente!

Yo no quedé nada contento con cómo transcurrió la entrevista. No hacen preguntas concretas ni orientadas al puesto. La entrevistadora no pregunta sobre tu experiencia referida al puesto, ni evalúa tus idiomas ni nada. Es más para cubrir cupo que otra cosa. Y no contestan cuando no eres seleccionado. La educación es muy importante. Para mi, una ETT que van de head Hunter, pero ni de broma lo son. No me llamen mas para absolutamente nada.

No deberíamos de permitir que tras venderte la moto, y siempre después de hacerte la entrevista y de quedar en informarte del proceso, pasen de los candidatos. He preguntado por un proceso y no contestan. Falta de educación? Falta de respeto? Falta de profesionalidad? Una mezcla de las tres? No pienso recurrir a ellos nunca más. Ni como candidato, ni para buscar personal.

He estado en dos ocasiones con reclutadores diferentes y en ambos casos fueron muy amables conmigo, en el primer caso el reclutador me indicó que siguiese mi búsqueda ya que el puesto que tenía era inferior a la experiencia laboral de la cual dispongo.En el segundo caso Santiago Cuerpo me informó en todo momento del proceso de selección aunque no avanzase finalmente con mi candidatura.Se agradece mucho la información al candidato y aunque debería ser lo normal cuando se trata de RRHH y personas puedo asegurar que no está siendo de este modo, por lo que aún se valora mucho más cuando recibes un trato profesional por parte de una consultoria de selección.

Inicialmente compartí una reseña negativa de esta empresa, pero siempre hay posibilidades de rectificar. Me sigue pareciendo importante que si llaman a alguien para entrevistarle, hay que indicar que el proceso ha cerrado o al menos que no han obtenido respuesta del cliente. De lo contrario pasan a ser una empresa más del montón, donde se muestran muy interesados cuando buscan candidatos, pero si no se cierra la contratación, ni se molestan en decirlo.En mi caso particular, me contactaron de Walters People primero y no quedé conforme. Pero los contactos sucesivos con Robert Walters, que son la misma gente, han sido mucho más cordiales y satisfactorios, aunque no hayamos cerrado un contrato. Y no le pongo más estrellas porque siguen teniendo mucha diferencia, en mi opinión, con otras empresas de reclutamiento del mismo nivel.

Me llamaron para un puesto de trabajo y después de marearme con varias entrevistas y llamadas, no supe nada de ellos. Pasadas unas semanas me enteré, por otra consultora, que habían perdido el cliente. Lo gracioso es que perdí la oferta de trabajo, ya que el cliente si estaba interesado en mi perfil. Obviamente la profesionalidad y el trato brillan por su ausencia. No volveré a tener contacto con ellos.

En la única ocasión en que me llamaron para entrevista personal, tuve que preguntar por el feedback acerca de mi candidatura tras más de una semana, para descubrir que ni se había presentado a la empresa cliente.Recientemente traté de contactar a la misma reclutadora, a fin de que me consideraran para una vacante ofertada -puesto que se supone que mantienen registrado el CV- y no se ha dignado a responder. Por lo tanto, tanto si permanece registrado como si no, no sirve de nada.