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Carta al”CEO”“Los valores éticos son aquellas creencias o visión que guía y mueve a una persona en la vida personal y profesional. Estas determinan la conducta, la manera de interactuar con otras personas y las decisiones que se toman.Algunos ejemplos de valores éticos son:* El respeto* La amabilidad* La honestidad* La integridad* La disciplina* La lealtad”En definitiva, LA EDUCACION.No seré yo quien deba explicaros el porque no sois capaces de consolidar a una persona en un puesto de trabajo por donde ya han pasado al menos 20.Una Empresa seria trabaja en supervisar modos y maneras de los empleados en aras de conseguir esa excelencia. Desgraciadamente los casos de mobbing son mas habituales de lo que creemos. Si esto se descuida, aparecen con difícil solución.No busquéis el problema fuera, es interno. Y sabéis de donde parte.Sirva este escrito para consolidar las reseñas anteriores, llenas de verdad.Tan importante es el puesto de arriba como el de abajo. Y no olvidéis que para llegar al de arriba hay que pasar primero por la puerta, razón de mas para asegurar ese puesto con personas responsables y cultas, no vale la hermana del de turno.SUERTE!!! Que alegría no volver a cruzarnos con vosotros…EditadoComo es el Karma!!!! Todo el que sale de ese ambiente tóxico triunfa….Hacéroslo mirar!

Una buena inspección de trabajo y/o de hacienda no le vendría mal a esta empresa

Las recepcionistas bordes ! Empezando por una tal carlota